Nous sommes toujours à la recherche de Project Managers (H/F)

Fonction :

Le Project Manager est impliqué dans un ou plusieurs projets de construction, selon la taille et la complexité de ceux-ci.

  • Il est le responsable final pour l’exécution d’un projet de grande taille ou de plusieurs projets de taille moyenne (moyenne de 2 à 50 millions d’Euro par projet).
  • Type de travaux: gros-œuvre, bâtiments industriels et de bureaux, génie industriel, pas de maisons unifamiliales ni de travaux de voiries.
  • Il supervise selon les besoins un ou plusieurs Ingénieurs Travaux qui le secondent.
  • Il supervise, en collaboration étroite avec le Conducteur de travaux, l’exécution, et tous les aspects techniques du projet et s’assure de la rentabilité financière du projet.

Responsabilités générales :

  • Organisation et management du projet (dès la remise du dossier complet par le Département des Soumissions)
  • Le Project Manager peut proposer les moyens et les méthodes d’exécution, ainsi que les sous-traitants et fournisseurs auxquels il compte faire appel.
  • Relations avec la clientèle et suivi contractuel
  • Contrôle financier et budgétaire, en partenariat avec le Contrôleur de Gestion
  • Planning général à long terme des travaux
  • Direction de la production, des rendements, contrôle et coordination des sous-traitants et des équipes propres
  • Implémentation des procédures qualité (ISO), sécurité ou environnement
  • Relations avec les autorités locales
  • Toutes les autres tâches dont il assume la responsabilité finale.

Le Project Manager rapporte soit à l’un des Directeurs de projets, soit directement au Directeur Technique ou encore à la Direction Générale.

 

Profil :

  • Master, Ingénieur Industriel, Ingénieur Civil des Constructions (ou Ingénieur Civil Architecte).
  • Plusieurs années d’expérience (dans la construction) et minimum 5 ans d’expérience dans la fonction.
  • Vision stratégique et sens des affaires. Capable de développer et d'entretenir des relations commerciales à haut niveau.
  • Convaincant et communicatif.
  • Capacités managériales, sens de la négociation.
  • Connaissance linguistiques : français + néerlandais.